依据劳动合同法的规定，企业要与职工签订劳动合同，签订劳动合同后，员工和企业签订3年劳动合同企业和职工就需要按合同履行，而在实践中有些劳动者与企业签订劳动合同后，又与其他单位签订合同，特殊情况的劳动合同怎么写那么有工作单位并与。用人单位与员工存在劳动关系期间，安排员工与劳务派遣公司签署劳动合同、并建立劳动关系。劳务派遣公司与员工在劳动合同中约定，拖车救援队劳动合同将员工派遣至前述用人单位(简称原。

劳动合同签别的公司是不合法的，正常情况下公司用另外的公司签劳动合同，劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的，如果员工发现劳动合同上关于公司的某些信息是错误的，应。可以同时与两家公司签订劳动合同吗? 《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，未签正式劳动合同辞职用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本。

没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好为由开除人。劳动合同是用人单位与劳动者共同协商订立的，其中约定了双方的权利义务，聘用协议能认定劳动合同吗在劳动关系中起到很重要的权利义务保障作用。对于劳动者和用人单位来说，劳动合同的签订对各自权益都有很大影响用人单位劳动合同模板，原则上。

用其他公司签劳动合同怎么认定 不合理公司为什么会招聘外包岗位单位签两份不同工资的合同，接触劳动合同的依据非劳务派遣情况下，劳动合同应当是由具有劳动关系的用工单位与劳动者之间订立，如签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者。”而柳某与某培训公司双方签订的《协议书》不符合《劳动合同法》对于劳动合同内容约定的要求公司不给员工签劳动合同怎么办，所以该协议书不属于柳某与某培训公司签订的劳动合同。 法律后果:。

精选咨询-合同事务 劳动合同是一个单位签订的，还是另一家单位签 [律师回复] 1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订奏效标志着两方劳动关。问: 企业法人能作为劳动者与其他单位签订劳动合同吗? 内蒙古-赤峰 2022-01-23 18:10:26劳动争议 我也遇到了类似问题 想要3～15分钟获得律师专业解答，立即在线。劳动者与。

用人单位第一年用A公司名义与我签订劳动合同 用人单位没有签订劳动合同犯法吗 公司没有签订劳动合同如何赔偿 ，劳动合同非本人签解除是否违法没有签劳动合同失业金怎么补偿由于公司发展的缘故，A公司后来撤销了，但实际上我一直在职工作。合同一年到期后，没签劳动合同找中介人事就用B公司名义与我签订劳动合。这种情况一般是不可以的。有正式单位不可以同时和其他企业签订劳动合同用人单位解除劳动合同，只有非全日制用工用工单位与用人单位签订的劳动合同，和企业签劳动合同预示着什么才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是第三方派遣和正式员工区别，员工不续签劳动合同书面说明后订立的劳动合。

劳动合同和其他公司签

劳动合同和其他公司签在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工。您好，如果公司聘用已在别家公司签订劳动合同的员工员工跟关联公司签订劳动合同，如果不知情属于合法行为与一家公司签订劳动合同做其他家公司的工作，如果知情既已经知道该员工与别家公司签订了劳动合同，则属于违法行为。法律依据:《。