签了就业见习合同是劳动合同吗

实习是学校对学生参加社会实践的要求，缓刑解除劳动合同合法吗不能套用于劳动关系上ConditionUmis，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动。就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种。

当劳动者要求签订劳动合同时，劳动合同期限不满三个月却被辞退得到的答复是:你们是“实习生”，不用签劳动合同。青工小杨就对记者说:干一天算一天吧!你要签合同，老板肯定让你马上走人。现在找工作很难，只能先凑合着。不算劳动合同。若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 提问者描述得不够详细，律师只能做出简单的解答。如果你需详细解答，请继续咨询我并更详细。

毕业前，学生有意实习ConditionUmis，单位接纳实习，双方可签订实习协议ConditionUmis，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会。奖惩福利等规章制度ConditionUmis，第四是双方具备主体资格。符合以上内容，可以认为双方之属于劳动合同。

5306播放 ·总弹幕数02020-06-24 22:22:46 49516 稿件投诉 笔记 未经作者授权ConditionUmisConditionUmis，禁止转载 毕业实习签的合同是劳动合同吗?影响应届生身份吗? 职场 知识 职业职场 知识分享官 大刘说法律实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系ConditionUmis，劳动合同签约代表一般写谁的名字作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习。

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ConditionUmis当前正值2022届毕业生毕业季，很多同学都忙于寻找合适的就业岗位，与公司少订三次劳动合同了那么在大家确定工作单位后就要和单位签订合同，从合同的类型来看，主要分为以下三种，分别是实习合同、三方协议和。如果没毕业ConditionUmis，那就是实习协议，非劳动合同。如果毕业了，即使写的是实习协议，其实是劳动合同。